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春节来临之时，公司各级党政工积极组织人员发展2010年春节送温暖活动，并获得了覆盖领域广、活动声势大、员工欢迎、社会影响好的成效。

    在各级辅导的高度器沉下，今年的春节送温暖活动出现出以下特点：

    一、辅导关切，送温暖活动筹备早

     总公司党委，工会提出明确要求，肯定要把春节送温暖工作做细、做实、做好，各部门之间要搞好共同，切实援手员工解决现实难题，使每个难题员工切实感触到企业关切和温暖，让他们度过一个欢乐祥和的春节。为确保春节送温暖工作落到实处，各单元在2009年底就对特困员工进行当真详细的摸底排查，登记建档，将关注焦点沉点放在五类难题群体上。

    二、辅导参加，送温暖活动行动快

    1月20日至2月10日， 公司总经理罗业凤，党委副书记曹文海，工会主席刘宁等总公司以及分子公司的党政工辅导，别离到公司难题员工家中走访慰问。每到一户，除了奉上慰问金以及慰问品表，还向他们宣传和介绍企业的发展局势及有关政策，询问他们此刻的身段情况，经济情况和生涯方面存在的难题，激励他们抖擞心灵，设置信心，克服难题，保沉身段。同时付托有关单元辅导要经Ｌ酵，关切他们的生涯，多援手他们解决一些现实难题，让难题员工家庭度过一个欢乐祥和的春节

    三、扩大领域，送温暖活动力度大

    在各级辅导的器沉和参加下，今年春节送温暖活动出现出覆盖领域广、活动声势大、力度大的特点。除了慰问难题员工、离退休员工、海表员工眷属、劳模、出产一线员工，还慰问了出产一线的农夫工。

    在春节期间，各级党委、工会通过积极走访慰问难题员工家庭，相识情况，沟通思想，有针对性地发展助扶救助工作，同时积极组织人员发展算帐对员工、农夫工工资拖欠等问题，加大劳动争议排解力度，把矛盾化解在了基层和萌芽状态，为守护春节期间的不变做了大量卓有成效工作。

    送温暖活动的发展得到了高低级辅导的夸奖，同时也得到了企业员工的认同，企业好多员工这样评价：这项活动加强了党的凝聚力，增长了员工人民对党组织、工会组织的认同感，真正体现了这项关系民气工程“暖人心、稳人心、得人心”的内核，亲昵了党群和干群关系，也设置了各级党组织、工会的优良形象。

工会主席刘宁（中）慰问海表项目员工眷属