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总公司2012年职代会即将召开，为深刻贯彻公司一向以来提倡的企业增效，员工增收理想，同时保障职代会能获得圆满成功，总公司派出两个薪酬绩效调研组分赴区内表项目进行深刻调研。2月17日至18日，以总公司党委副书记刘信才为组长的调研组到靖那1标进行调研，伴同的有总公司人力资源部、工会、监察审计部、工程部、合同成本部等掌管人和有关人员。

为保障这次调研能获得内容成效，项目积极共同，提前部署，要求各工区、各部门以会议和座谈的大局网络汇总好员工的提案和定见，并要求各工区、各部门及各岗位派出代表参与座谈会，积极向调研组提议。在座谈会上，各部门、工区员工从难题项目员工待遇、大项目员工待遇、住房公积金、员工聘用大局、岗位工资及绩效工资参考系数等颁发定见，调研组针对员工提出的定见和疑难逐一进行解答，对于不能一时赐与解答的问题，刘副书记当面暗示，将把问题带到职代会上进行会商，同时刘副书记要求伴同人员要当真纪录员工提出的每一条提案。现场空气活跃，员工及代表踊跃积极。