4月15日，公司在嘉峪关召开2014年度党建暨廉政建设工作会议 ；嵋樽芙崃2013年度党建及廉政建设工作情况，部署了2014年度党建及廉政建设工作沉点 。党委书记曹文海，常务副总经理庞博新，党委副书记、纪委书记刘信才出席会议并作沉要讲话 。
公司党委召开这次会议重要是深刻进建贯彻党的十八大、十八届三中全会及广西交通运输厅、广西国有资委、集团公司有关会议心灵，结合公司九届三次职代会工作要求，部署2014年公司党建暨党风廉政建设工作工作，推动公司全盘工作打算的深刻落实，为实现整年出产经营指标提供心灵动力、组织保险，为企业转型发展创造优良的内部氛围 。
党委副书记、纪委书记刘信才在会上作了题为《凸起主业 强化监督 为公司鼎新发展提供倔强保险》的工作汇报，汇报回首了2013年党风廉政建设和纪检监察工作根基情况 。汇报以为，2013年度，党风廉政建设和纪检监察工作在抓组织辅导，推动党风廉政建设责任造落实 ；抓风格建设，纠正“四风”顽疾 ；抓监督造约，规范权势运行 ；抓宣布道育，营造风清气正的氛围 ；抓监督查抄，提升企业整体治理水平 ；抓内部审计，防备经营治理风险 ；抓行列建设，提高干部行列科学履职能力等方面扎实发展大量工作，获得较好成就 。
对于2014年度纪检监察审计工作的发展，汇报指出七项工作沉点：一是当真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，为公司鼎新发展不变提供倔强保险 ；二是持续构建风险防控系统，强化对权势的监督和造约 ；三是持续推动反腐倡廉宣布道育，营造廉荣贪耻的优良风尚 ；四是持续推动风格建设，提高工作效力和质量 ；五是持续发展内部审计工作，推进公司治理水平上台阶 ；六是持续抓好信访举报和案件查办工作 ；七是持续加强纪检监察干部行列建设，提高监督质量和效能 。
党委书记曹文海在作题为《抓住“提质增效升级“主线，提升企业党建科学化水平》的汇报时以为： 2013年，公司党委对峙萦绕中心，服务大局，高度器沉提高党建工作科学化水平和加强企业文化建设工作，党的人民路线教育实际活动获得实效，各级辅导干部受到深刻的教育，宽大党员干部风格建设得到有效加强和改进，为持续发展凝聚了强劲动力 。公司党委通过持续发展“情暖开元游戏大厅app”、“挖潜增效”、“强基固本”、“进建型党组织”等主题活动，将企业文化有效的渗入到出产经营治理行为中，党组织的保险作用和党员的前锋圭表带头作用得以有效阐扬，公司党建工作硕果累累，被授予了“全邦交通运输企业文化建设优良单元”称号 。
曹文海书记强调，2014年党建工作的总体要求是：坚韧已有成就，找出并改进存在问题，萦绕中心，服务大局，把各项工作做细做实做出功效，以“提质增效升级”为工作主线，深刻进建贯彻党的十八大及十八届三中全会心灵，对峙以科学发展观为领导，紧紧萦绕企业中心工作，求真求实创新，实显祗业党建工作提质增效升级，力促党建科学化上台阶 。
曹文海书记指出，党建工作的发展要当真钻研党建工作科学化问题，理解党建工作“提质增效升级”的内涵要求，要对照常务副总经理庞博新在九届三次职代会工作汇报中提出的2014年公司总体工作思路和出产经营指标，找准党建工作与出产经营工作的结合点，高尺度、严要求发展工作，并从以下九个方面动手，提升公司党建科学化水平 。
一是以落实党建责任造为抓手，把党建工作落实到实处 。做到既不能只抓出产经营、减弱党建工作，也不能脱离中心工作而抓空泛的党建，要从落实指标工作动手，当真推广党建工作责任造，找准基层党建工作与企业中心工作的结合点，把解决鼎新发展的难点作为党组织工作的沉点，把推进出产经营的功效作为党建工作的检验尺度 。
二是以破解难题为着力点，创新工作步骤，引发工作活力 。各级党组织要在人才造就、出产经营、科技创新、企业文化建设等方面找准着力点，积极阐扬主观能动性，引发工作活力 。
三是以凝聚人心，汇聚力量为启程点，引发宽大党员和员工干事创业的周到，调动积极性，保工作保质量保安全稳增长提效益 。各级党组织要用正确的价值观和舆论导历来疏导人，用美好的远景来吸引人，创造优良的工作氛围，让员工看到但愿，凝聚人心 。
四是加强和美满造度建设，加强造度执行力，高低一盘棋，提高公司管控能力，让权势在阳光下运行，把权势关进造度笼子 。
五是使用审计、监察，查抄督促和绩效查核等伎俩，推进安全、质量与经济效益的提升 。
六是加强新局势下的宣传思想工作，为企业健康发展营造优良氛围，出格注沉关切关爱员工，以报答本，使员工与企业心连心 。思想工作要转变单一的说教，创新宣教步骤，让员工更容易产生共识，提高思想工作的针对性和实效性 。宣传工作要结合业务工作和企业鼎新发展，既要有质又要有量，既要歌颂闪光点，弘扬先进文化，又要提高可读性和吸引力，做到让治理者关切，员工爱看 。
七是坚持不懈推动企业文化建设，打造拥有较强影响力的企业文化品牌，提高企业软实力 。
八是加强各级辅导班子建设和干部行列建设 。对峙德才兼备、以德为先的选人、用人尺度，斗胆启用想干事、能干事、干成事的各类人才，严格进攻有章不循、有令不能的歪风邪气，营造优良的人才成长环境 。
窘崆组织发展好党员素质能力大提升活动 。要求沉点组织发展以学党章、党史、党纪为重要内容的集中教育、培训及各项综合素质提升实际活动，全面提升公司宽大党员的素质能力 。
常务副总经理庞博新在会上对党建工作提了五点要求:一是基层党组织积极参加项目出产经营治理，自动融入中心工作，在项目克难攻坚中展示作为，提升辅导力 。二是各级党组织要积极阐扬监督保险作用，通过党员前锋示范作用，提升团队战斗力 。三是加强监察审计工作，营造风清气正的工作环境 。四是加强风格建设，打造一支求实、高效、清廉的员工行列 。五是加强企业文化建设，使企业文化特色鲜明，员工认同，社会认可，加强企业软实力 。
公司党委办公室、监察审计部、人力资源部、机关工会掌管人，总部各党支部书记、来马路党总支书记、直属各单元党政重要辅导、纪委书记、党办主任以及监审工作掌管人参与了本次会议 。
党委书记曹文海对2014年公司党建工作作沉要批示并进行工作部署
常务副总经理庞博新对党建工作提工作要求
党委副书记、纪委书记刘信才部署2014年公司纪检监察审计工作
会议现场
