培训会上，西部交通科技杂志社策动部主任刘圆就《科技论文》有关事项进行授课。随后，交通运输厅人事处副主任科员覃刚就2017年4月宣告的《广西壮族自治区工程系列交通畅业高、钟注低级专业技术资格评审前提》进行具体的解读，实地演练若何使用“广西职称评定系统幼我信息采集系统”职称系统进行申报，其中蕴含表格填报当苦衷项、论文撰写领导、PDF电子档案的造作等内容。同时，对学员现场提出的职称申报政策中的沉点、难点问题进行逐一解答。
一向以来，集团公司高度器沉专业技术人员行列建设，多措并举地激励员工参与专业技术职务的评定。截止目前，公司共有1581人获得各类职称证书，其中获评教授级高级职称6人，高级职称310人，中级职称526人，低级职称739人，员工进建、考证的周到不休高涨。这次培训旨在援手员工顺利实现2017年度的职称申报工作，积极激励切合前提的员工可能安身岗位，钻研业务，实现幼我的新增值。（职工大学 办公室 文/图）
图一：区交通运输厅人事处副主任科员覃刚为学员授课
图二：西部交通科技杂志社策动部主任刘圆为学员授课
图三：培训现场
