- 集团公司获2019中国年度最佳雇主嘉峪关最佳雇主奖
- 颁布功夫：2019-12-25 08:25:45 起源：开元游戏大厅app 点击数量：次
- 12月20日 ，“共生职场·效力造胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典嘉峪关站在中国-东盟青少年文化艺术中心进行 ，集团公司荣获“2019中国年度最佳雇主嘉峪关最佳雇主”。
据相识 ，“中国年度最佳雇主”是中国最具权威性、影响力最强、规模最大的雇主品牌评比活动 ，由职业发展平台智联招聘结合北京大学社会调查钻研中心于2005年共同提议,旨在以独立客观的态度发显祗业和人力资源治理的行业趋向,同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。
2019中国年度最佳雇主于2019年8月启动 ，参评单元超过50000家 ， 提名和投票的职场人员超过4000万 ，嘉峪关地域有效报名企业数量有272家。通过约请报名企业的前/现雇员、潜在雇员对企业在雇主文化、雇主形象、薪酬福利、组织治理、成长发展、工作环境六大维度的阐发进行评价 ，集团公司最终入围2019年嘉峪关最佳雇主10强榜单。2018年 ，集团公司曾荣获“最佳雇主提名奖” ，今年获得“最佳雇主奖” ， 这是对集团公司在企业文化、雇主品牌建设等方面的注定。
集团公司自成立以来 ，逐步形成了拥有自身特色的企业文化理想。集团公司致力于为员工创造优良的工作、进建和生涯环境 ，使员工在工作上斗志高昂 ，在进建上动力十足 ，在生涯上感触“家”式温暖。一是着力打造员工提升发展双通路 ，使员工提升方式不再单一；人才鉴别由以组织发展为主题的单一维度变为以幼我发展为主题的多向维度 ，体现了集团公司对人才的尊沉。二是器沉人才的造就与发展 ，持续提高人才行列整体水平。公司通过搭建企业内培系统 ，实现培训常态化 ，如组织中高层人才到清华大学、浙江大学等国内一流院校专项培训 ，提升中高档次人才素质和能力；创新“导师带徒”活动 ，铺排优良青年员工到品牌项目进建磨炼 ，提高青年员工综合实力 ，加快新员工成长措施；设立领军型人才工作室 ，为领军型人才提供科研支持 ，阐扬领军型人才效应。三是用心经营品质企业 ，通过成立强有力的企业文化 ，引领企业发展；中河山木工程詹天佑奖 ，中国建设工程鲁班奖 ，自治区主席质量奖 ，不休打响了广西开元游戏大厅app品牌。四是提供优厚的薪酬福利待遇 ，薪酬实现多元化 ，充分保险员工生涯水平。集团公司陆续三年员工去职率低于5% ，员工幸福感强 ，中意度高 ，是名至实归的“最佳雇主”。
下阶段 ，集团公司将持续本着“德才兼备 ，有为有位”的人才理想 ，切实做好雇主品牌建设、人才行列建设、人力资源价值挖掘 ，打造拥有实效的集团人力资源发展、管控与服务系统 ，援手员工实现自我价值和社会价值增值 ，提升雇主形象 ，扩大雇主品牌影响力。（集团公司党委工作部 黄庆义 郭峻铭 文/图）
图一:集团公司人力资源部部长罗忆芳领取最佳雇主奖奖杯
图二：2019中国年度最佳雇主嘉峪关最佳雇主奖奖杯
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