1月21日 ，集团公司召开2022年党建组织宣传暨党风廉政建设工作会议 ，深刻贯彻落实习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会心灵 ，总结2021年工作 ，钻研部署2022年工作工作。
集团公司党委书记、董事长冯春萌作《克难攻坚担使命 乘势而上绘新篇 以高质量党建引领企业高质量发展》党委工作汇报和《阐扬监督保险作用 持续推进健康发展 在护航企业高质量发展中书写使命担任》党风廉政建设工作汇报。党委副书记、副董事长、工会主席曹文海主持会议。
会议指出 ，2021年是中国共产党成立100周年 ，是“十四五”开局之年 ，也是集团公司深入鼎新、转型升级的关键一年。集团公司党委始终对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导 ，深刻贯彻党的十九大和十九届历次全会心灵 ，襟怀“国之大者” ，深刻发展党史进建教育 ，深刻推动企业鼎新创新 ，充分阐扬把方向、管大局、促落实作用 ，在企业出产与疫情防控中交出“双战双胜”的合格答卷 ，在提速争先开新局中彰显压舱石作用 ，在全面深入鼎新中加快一流企业建设措施 ，在践行交通强国战术中强力推动沉点项目建设 ，在全面加强党建工作中强根固魂 ，企业党建质量得到显著提升 ，为高质量发展提供了倔强的政治保险：深刻推动思想理论武装 ，政治建设实现新加强;强化组织部署 ，党史进建教育获得新功效;聚焦党建沉点工作 ，基层党建工作迈上新台阶;构建宣传大格局 ，宣传意识状态工作开创新局面;强化岗位胜任力建设 ，干部人才行列建设出现新形象;美满责任系统 ，全面从严治党获得新进展;加强党建带工建带团建 ，群团工作展示新作为。
2022年 ，是集团公司全面落实“科改示范行动”综合鼎新各项行动的关键之年 ，做好今年的党建组织宣传和党风廉政建设工作 ，意思沉大、影响深远；嵋樘岢2022年党建组织宣传和党风廉政建设工作总体要求——以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导 ，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会心灵 ，弘扬伟大建党心灵 ，齐全、正确、全面贯彻新发展理想 ，积极融入新发展格局 ，聚焦鼎新发展主旋律 ，以政治建设为统领 ，持续推动思想建设、组织建设、风格建设、纪律建设 ，一以贯之、坚韧不拔全面从严治党 ，以高质量党建引领集团公司高质量发展。
一是对峙高举旗号、永葆初心 ，不休将思想政治优势转化为企业引领优势。始终把深刻进建实际习近平新时期中国特色社会主义思想作为首要政治工作 ，成立党史进建教育常态化、长效化造度机造 ，联结携带宽大党员干部职工满怀信心奋进新征程、立功新时期 ，以现尝试动迎接党的二十大成功召开。
二是对峙守正创新 ，在宣传疏导中把准政治方向 ，不休以思想上的复苏引领实际上的坚定要把握正确的政治方向。要高度器沉思想政治工作；要加强融媒体索求和利用；要弘扬主旋律 ，传布好声音；要落实好心识状态工作责任造。
三是对峙忠诚干净 ，担任作为 ，狠抓干部人才行列建设 ，不休将“关键少数”优势转化成企业竞争优势。要对峙好干部尺度、守护班子联结、两全推动各类各板块人才行列建设。要优化查核评价系统和薪酬激励系统 ，全面构建以固定任期和左券关系为基础 ，通过明确任期经交易绩责任指标、查核内容与方式、薪酬兑现及退出机造 ，以左券化治理实现“能上能下” ，以刚性查核实现“能进能出” ，以指标业绩实现薪酬“能增能减” ，进一步强化业绩导向理想 ，进一步引发干部行列的潜力和活力。同时要做好员工职级治理与干部提拔任命在造度设计方面的合理对接 ，让治理能力、辅导能力出多的治理型人才在职务上有更大拓展空间 ，让踏实干事、业务能力强的业务型人才在职级上有合理提升渠路。
四是对峙大抓基层、筑强碉堡 ，不休将基层组织优势转化为企业攻坚优势。在贯彻落实好现有党建工作治理系统的基础上 ，持续加强基层党建的根基组织、根基行劣注根基造度“三基建设” ，总结执行“前锋北投·三年逾越”党建工作经验功效 ，进行理论升华 ，形成国有企业党建工作“开元游戏大厅app样本”。
五是对峙高尺度严要求 ，不休将党的纪律优势转化为企业保险优势。要进一步加强对“一把手”和辅导班子的监督 ，要推动派驻纪检监察试点工作 ，要提升纪检监察干部的政治站位 ，打造一支政治过硬、能力高强的纪检监察铁军。
会议强调 ，要适应新时期、聚焦新指标、落实新部署、实现新作为 ，要从政治和全局的高度 ，大力弘扬求真求实心灵 ，大兴求真求实之风 ，开创集团公司党建工作的新局面：要抓好党的政治建设这个永恒课题；要抓好党的理论武装这个底子工作；要抓好基层组织建设这个固本之基；要抓好干部人才造就这个关键环节；要抓好纪律风格这条沉要防线；要抓好党建引领高质量发展这个主题工作；要阐扬好群团组织的桥梁纽带作用。（集团公司党委宣传部吴君馨 梁武鹏 文/图）
图一：会议现场
图二：冯春萌作工作汇报
图三：曹文海主持会议
