为加强人力资源合规治理风险鉴别与排除能力，提升集团公司人力资源治理合规性，集团公司于9月29日在主楼3813会议室组织发展了人力资源合规治理实务培训班。各直属单元人力资源部人员、嘉峪关片区部门项目书记共60人参与了培训。
培训约请了嘉峪关市律师协会理事、路森律师事务所结合首创人、合资人蒙治逵律师为参培学员授课。
蒙治逵律师首先分析了人力资源司法纠纷实务的近况、人力资源合规治理的沉要性和必要性，并从“招人、用人、去职”等法式解读人力资源合规审查的疑点难点，同时辰享了劳动纠纷案件应知的法式法知识、企业人力资源合规实操流程等知识点。
在课程实现后的互动问答环节中，蒙治逵律师还解答了参培学员关于人员调岗、员工信息录入、执业证件等现实利用过程中的操作难点，为人力资源治理提供合规治理的思路与凭据。
本次培训缜密结合了集团公司人力资源治理方面的风险成分，为参培人员遍及了合规治理的司法律规知识，提高了合规治理风险辨识能力，进一步推动集团公司人力资源治理的尺度化与规范化。（集团公司人力资源部 蒙慧霄 文/党委宣传部 刘晨曦 图）
图一：蒙治逵律师为学员授课
图二：培训现场
